Strategic Delivery Project Manager
Je zit in een vergadering. Iedereen werkt hard. Niemand neemt een besluit.
Je herkent dat niet omdat je het één keer hebt meegemaakt, maar omdat je het patroon kent. Complexe projecten lopen vast, meestal niet door gebrek aan inzet, maar omdat niemand het grotere beeld vasthoudt, eigenaarschap zoekraakt en de beslissing die alles in beweging brengt niet genomen wordt.
Jij ziet wat er speelt, weet wat er nodig is, en wacht niet af.
Een goed projectresultaat is namelijk niets anders dan een opeenvolging van goede besluiten, op basis van actuele, kwalitatief goede informatie. Zeker in complexe trajecten stuur jij daarop.
Goed werk bij opdrachtgevers begint intern, in een hecht team dat elkaar scherp houdt en samen bouwt aan iets groters dan één project. Daar zorg jij voor.
Intern val je onder een Lead. Op projecten bij opdrachtgevers bepaalt het vraagstuk wie het voortouw neemt, op basis van wie daar het beste voor gepositioneerd is. Vaker wel dan niet ben jij dat.
Als Strategic Delivery Project Manager breng je jarenlange ervaring mee in het aansturen van complexe trajecten bij opdrachtgevers, inclusief de bestuurlijke en commerciële kant daarvan. Je voelt je net zo thuis in een stuurgroep als op de vloer waar het werk gebeurt.
De branches waarin je terechtkomt
Coryn werkt voor opdrachtgevers in verschillende branches, en dat bepaalt elke keer weer wat er van je gevraagd wordt.
Gebiedsontwikkeling en infrastructuur: lange trajecten, veel partijen, jarenlang samenspel bewaken.
Bouw en logistiek: concrete opleveringen, harde deadlines, koers houden onder druk.
High tech en robotics: precisiewerk met weinig marge voor fouten, inclusief cleanrooms en regelgeving zoals ISO 14644.
Wat je gaat doen
Complexe projecten en programma's aansturen bij opdrachtgevers, van bestuurstafel tot uitvoering
Vraagstukken structureren zodat overleg eindigt in een besluit, een eigenaar en een vervolgstap
Complexiteit vertalen naar een helder verhaal voor bestuurders, opdrachtgevers en teams
Waar nodig mensen aansturen bij de opdrachtgever en eigenaarschap organiseren binnen een team
Commerciële kansen herkennen en oppakken, zoals vervolgopdrachten of nieuwe vraagstukken
Junior en medior collega's coachen en bijdragen aan hoe Coryn als geheel groeit
Benoemen wat anderen liever laten liggen, ook richting bestuurders
Wat je meebrengt
Meerdere jaren ervaring, doorgaans acht jaar of meer, in complexe omgevingen waar eigenaarschap en besluitvorming er echt toe deden, bij voorkeur op project, programma of bestuursniveau
Een scherp analytisch vermogen en sterk in synthese: je legt snel verbanden, trekt conclusies en maakt iets groots begrijpelijk zonder de essentie te verliezen
Een commerciële antenne. Je ziet kansen bij opdrachtgevers en weet ze te verzilveren
Initiatief zonder dat iemand het je hoeft te vragen, en eerlijkheid zonder omwegen
Je pakt nieuwe tools en technologie snel op, inclusief AI, en je hebt daar een uitgesproken mening over
Je neemt eigenaarschap voor het geheel, niet alleen voor je eigen project
Goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels, mondeling en op papier
Wat we bieden
Een salaris en verantwoordelijkheid die passen bij je ervaring en trackrecord
Ruimte om de rol zelf vorm te geven, inclusief de commerciële kant ervan
Een concreet groeipad naar Lead, voor wie dat ambieert
Pensioenregeling en de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
Collega's die op hetzelfde niveau denken en werken
Wat je bij Coryn vindt
Waar een junior gewoon zijn mening geeft, en een senior die serieus overweegt. Waar vakmanschap de norm is en stilstand geen optie. Wie bewust voor het vak zelf kiest, zonder ambitie richting intern leiderschap, vindt hier de ruimte om dat op het hoogste niveau te doen. Voor wie dat wel wil, is de stap naar Lead een logisch vervolg.
Bij Coryn werken we vanuit de Coryn way, een gedeelde manier van kijken en handelen die we samen blijven bouwen, niet op papier maar in de praktijk. De kracht van het team is groter dan wat ieder van ons los kan opbrengen, en daar sturen we op. Met jouw ervaring draag je daar direct aan bij.
Coryn is geen grote corporate: je vindt er de vrijheid en het tempo van een groeiende organisatie, directe impact en een stem in hoe Coryn zich ontwikkelt.
Energie boven comfort. Voortgang boven perfectie. Dat is bij Coryn geen slogan, dat is gewoon hoe de week eruitziet.
Wanneer complexiteit het overzicht wegneemt, brengen wij dat terug.
Praktisch
Dienstverband: jaarcontract met de intentie bij wederzijds vertrouwen om te zetten naar onbepaalde tijd.
Standplaats: Hybride werken (thuis, bij onze opdrachtgevers of bij ons op kantoor op de High Tech Campus Eindhoven)
Salarisindicatie: 6000-7000 afhankelijk van ervaring (exclusief bonusregeling)
Mobiliteitsregeling: flexibele mobiliteitskeuzes
Vakantiedagen: 30 dagen o.b.v. fulltime dienstverband
Pensionregeling: premievrij
Reageren voor: doorlopend
Zo ziet de procedure eruit
Je stuurt je introductie naar m.jongen@coryn.nl
Een eerste gesprek, waarin we vooral kijken naar een concreet vraagstuk waar je tegenaan bent gelopen
Een verdiepend gesprek met een Lead, over de rol en over waar Coryn naartoe wil
Als het van beide kanten goed voelt, doen we een aanbod
Reageren
Stuur een korte introductie: wie je bent, wat je drijft en waarom Coryn je aanspreekt. Geen uitgebreid cv, wel een eigen mening.
Mail naar recruitment@coryn.nl.
Heb je een vraag? Neem gerust contact op met Martijn Jongen (+31 683596421), Strategic Delivery Partner.